Test 3S – Soft Skills

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Test sulle Soft Skills + Consulenza di 60′ con valutazione dei Risultati con Costanza

Il Test 3S (Soft Skills Survey) è uno strumento di valutazione delle Soft Skills, creato nel 2012 da Professione Lavoro con la collaborazione della Facoltà di Psicologia dell’Università degli Studi di Torino.

Il Test misura le competenze trasversali, o Soft Skills, ovvero quelle capacità che raggruppano le qualità personali, l’atteggiamento in ambito lavorativo e le conoscenze nel campo delle relazioni interpersonali.

Il Test 3S è costituito da 6 situazioni e per ogni situazione sono presentate 6 quaterne di azioni tra loro slegate ed indipendenti. Per ciascuna quaterna proposta il candidato deve scegliere, di volta in volta, l’azione che con maggiore probabilità metterebbe in atto nella situazione descritta. Ciascuna azione presentata in ogni quaterna va a misurare una determinata Soft Skill.

Al termine del Test verrà organizzata una Consulenza con me per la valutazione e lettura analitica dei risultati ottenuti!


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