RICERCA E SELEZIONE PERSONALE - PER AZIENDE
IL PROBLEMA
Molte aziende assumono in fretta, spesso senza un vero processo di selezione.
Arrivano CV poco adatti, i colloqui vengono fatti nei ritagli di tempo e la scelta finale si basa più sull’urgenza che sulla reale coerenza tra persona, ruolo e contesto.
Il risultato? Tempo perso, inserimenti sbagliati, nuove ricerche da riaprire e molta frustrazione.
Assumere una nuova persona non significa solo coprire una posizione vacante. Significa scegliere qualcuno che sappia entrare nel ruolo, nel gruppo di lavoro e nel modo di funzionare della tua azienda.
Supporto piccole e medie imprese nella ricerca e selezione di profili operativi, junior, impiegatizi e commerciali, con un servizio snello, concreto e personalizzato.
Non mi limito a presentarti CV. Ti aiuto a capire meglio chi stai cercando, selezionare i profili più coerenti e arrivare alla scelta finale con più metodo.
COSA FACCIO PER TE
Ti accompagno in tutte le fasi della selezione:
- analisi del bisogno aziendale;
- definizione del profilo ricercato;
- supporto nella costruzione dell’annuncio;
- screening delle candidature;
- primo contatto con i candidati;
- colloqui conoscitivi e selettivi preliminari;
- presentazione di una rosa di candidati coerenti;
- supporto nella fase dei colloqui finali;
- confronto finale per aiutarti a scegliere con maggiore lucidità.
La decisione finale resta sempre tua. Il mio compito è aiutarti ad arrivarci con più ordine, più elementi e meno improvvisazione.
A CHI MI RIVOLGO
Questo servizio è pensato per aziende che:
- non hanno un ufficio HR interno;
- non vogliono perdere ore tra candidature poco utili;
- faticano a trovare persone affidabili;
- hanno bisogno di inserire una figura operativa, junior o impiegatizia;
- vogliono essere accompagnate anche nella fase dei colloqui;
- desiderano un servizio più snello e personalizzato rispetto ai canali tradizionali.
Mi occupo in particolare di ricerche per:
- profili operativi;
- magazzino e logistica;
- produzione;
- addetti vendita;
- customer service;
- back office;
- amministrativi junior;
- commerciali junior;
- figure di supporto aziendale.
COME FUNZIONA
Lavoro per aiutarti a ridurre il rischio di scelte frettolose e inserimenti poco coerenti e costosi!
Primo confronto
Ci confrontiamo sul ruolo, sul contesto aziendale, sull’urgenza dell’inserimento e sulle caratteristiche della persona che stai cercando.
Definizione del profilo
Trasformiamo il bisogno in un profilo chiaro: competenze necessarie, requisiti reali, disponibilità, caratteristiche personali e professionali importanti.
Screening e colloqui
Analizzo le candidature, contatto i profili più coerenti e svolgo colloqui preliminari per valutare motivazione, affidabilità e coerenza con il ruolo.
Short list
Ti presento una rosa di candidati selezionati, con un confronto sui punti di forza e sugli aspetti da approfondire.
Colloqui finali
Se lo desideri, ti accompagno anche nella fase dei colloqui aziendali, aiutandoti a fare le domande giuste e a leggere meglio le risposte.
Scelta finale
La scelta resta all’azienda, ma viene fatta con più metodo, più consapevolezza e meno fretta.
UNA SELEZIONE MIRATA E SENZA INUTILI COSTI O PERDITE DI TEMPO
Questo servizio è pensato per chi non cerca un processo impersonale, ma un supporto diretto e pragmatico.
Non vendo promesse. Costruisco un percorso di selezione chiaro, sostenibile e adatto alla realtà della tua azienda.
HAI BISOGNO DI INSERIRE UNA NUOVA PERSONA?
Raccontami chi stai cercando. Partiremo da lì: dal bisogno reale, non da un annuncio scritto in fretta.
Contattami o compila il form sottosante per un primo confronto.
